Партнеры


Нельзя гоняться за
деньгами - нужно идти
им на встречу.

Аристоитель Онассис


Личный кабинет



i=352
Статистика




редуктор NRV

Принятие Антикризисного Плана, Национальные Особенности России

Принятие антикризисного плана, национальные особенности России.

На фоне благоприятных известий о росте мировых фондовых индексов сегодня в 16.00 в Москве кабинетом министров проведено собрание по принятие антикризисной программы. Погода с утра выдалась не очень весенняя, но экономические события развивались сегодня на позитивной волне - это и США сократился рост безработицы, нефть пробила отметку в 50 долларов за баррель, рубль укрепился к доллару, рост индексов на ММВБ и РТС, акции сбербанка прыгнули на 18 процентов. На этой волне мы ждем решение заседания антикризисного кабинета министров. В ходе заседания определены основные направления работы и раставленны приоритеты по выводу страны из кризиса. Первым приоритетным направлением по программе антикризисного мероприятия определена социальная программа поддержки населения, с 1 апреля повысятся выплаты ветеранам войны, в декабре на 31.4% повысится размер выплаты пенсий, размер материнского капитала на 13%. Второе приоритетное направления мер по борьбе с кризисом стала поддержка отечественной промышленности. Не забыли и финансовый сектор, на повышение банковской капитализации выделено 300 млрд. рублей из 2 трлн. рублей выделенных на всю антикризисную программу. Сумма 2 трлн. рублей составляет 24 % от доходов бюджета. Россия имеет дефицитный бюджет - доходы бюджета составляют 6.7 трлн. рублей, расходы 9.7 трлн. Рублей, что составляет дефицит 3 трлн. рублей, дефицит конечно покроется резервным фондом. В принципе правительство собирается принять меры по сокращению бюджетного дефицита, в 2009 году на 7.4 процента, в 2010 - на 5%, в 2011 - 3%, в 20012 - на 1%. Государственный дефицит в пределах 5% не страшен для страны, и вполне нормально поддерживать его на уровне 1-2%. Печатный станок включать государство не собирается, благодаря резервному фонду мы не будем раскачивать маятник инфляции, кстати инфляцию в этом году собираются удержать в пределах 14%, откуда такая уверенность, наверное нефть опять станет 100 долларов за баррель, мы уже знакомы как инфляция удерживалась в благополучные для страны годы экономического развития, цены наши дорожают вопреки всем законам экономики. С социальной программой все понятно, платить надо, с поддержкой промышленности как будет это выглядеть мы скоро увидим, на фоне скандала в США с страховщиком AIG, когда выплата бонусов из антикризисных денег ТОП-менегерам является нормальным явлением, и на фоне этого скандала общеизвестная FANNIE MAE не собирается отменять выплату бонусов своим менегерам, что будет у нас , с нашим общеизвестным коррумпированым обществом. Сегодня идет проверка счетной палаты банков, на предмет целевого назначения осеней помощи, не исключено, что и мы столкнемся с очередным внутренним скандалом. Почему, например, наш банковский сектор не выплатил бы бонусы Новогодние своему ТОП-менеджменту из правительственных денег, а мы с вами получили обвал рубля в результате. Или наш ТОП-менеджмент не такой, все на борьбу с кризисом. Только встает вопрос почему только через 4 месяца счетная палата проводит проверку, а сделать прозрачную схему распределения денежных средств нельзя, или мы Швейцария с ее банковской тайной. Антикризисная программа принята, и теперь она поступит в Государственную Думу на рассмотрение, на обсуждение общественности и т.д. Общество должно знать, какие шаги предпринимает правительство по выходу из кризиса. С нашим парламентским большинством антикризисная программа не встретит никаких препятствий. Только математика не дает покоя, где брать деньги, дефицит бюджета 3 трлн. рублей составляет 50% от доходной части бюджета. Оптимизация налогов в нашей стране не пройдет, малый и средний бизнес поддержанный нашим правительством будет уводить в тень свои доходы - это (как говорит наш общий знакомый) однозначно, резервный фонд не резиновый, значит в итоге надо включать станок, а он скорее всего уже включен давно, так что делаем выводы, что нам только и остается.







  Станьте нашим автором





Виды и признаки служебных совещаний

СМК: Недуги внедрения и функциони...

Особенности подбора персонала в о...

Корпоративная культура

Десять раз отмерь, один раз струк...

Дьяволята организационных структур

Одноразовый управленец

Право на судебную защиту – миф ил...

Константы и переменные

Аудит не повредит