Партнеры


Цивилизация - это
стадия развития
общества, на которой
ничего нельзя сделать без
финансирования.

Из книги Э.Маккензи "14 000 фраз..."


Личный кабинет



i=1993
Статистика




Перечень статей, опубликованных в журнале "Управление компанией" №2(09)/2002 (февраль)

"Русская рулетка для американских фондов:" (Торговая марка "Быстров" занимает приличную долю рынка продуктов быстрого приготовления. Что стало залогом успеха? Каковы планы на будущее?) / интервью с президентом компании "Быстров" С. Выходцевым, с.4
Формула успеха СТС - быть "другими" (всегда есть экономические пути достижения высокого рейтинга без лобовой конкуренции, без попытки залезть на чужую территорию) / интервью с первым российским менеджером, который сделал телевизионную компанию прибыльной - генеральным директором телеканала СТС П. Петренко, с.8
НЛО - "неопознанные летающие открытки" (применение системы распространения бесплатных открыток-рекламоносителей - хороший способ заявить о себе при весьма ограниченном рекламном бюджете фирмы) / К. Чинарова, с.11
В погоне за угрозой (Опыт поиска "плохих новостей" и реагирование на них безусловно окажется полезен для любой коммерческой структуры:) / интервью с начальником Центра управления в кризисных ситуациях МЧС России В. Ляшенко, с.17
Хороший прогноз должен опережать развитие рынка не на один, а на два шага вперед (Это комментарий к предыдущему интервью. Рассматривается практическое использование "эмчеэсовских" принципов в банковском бизнесе) / В. Петров, Банк МФК, с.20
Внедрение стратегии: шаг за шагом (грамотная и взвешенная стратегия развития бизнеса есть не цель, а средство реализации планируемого будущего компании) / М. Макаров, начальник отдела финансового консультирования департамента консалтинга компании "Евроменеджмент", с.22
Активное проектирование. Общая методология (продолжение цикла статей об управлении проектами, начатого в УК №1/2002) / С. Цымбал, директор консалтинговой компании "Эндели Лимитед", А. Кабицын, заместитель директора, с.26
Служба общественных связей на примере аптечного рынка (о практике разработки PR-кампании) / С. Пашутин, доктор биологических наук, с.31
Transition по-русски (сверхактуальная задача - передача корпоративного опыта новым сотрудникам компании) / Т. Чеботарева, координатор программ компании Human Approach, с.39
Рынок тренингов. "Информация к размышлению" руководителям и менеджерам по персоналу (Как знания превратить в умение и навык? Один из наиболее эффективных способов - тренинг) / А. Панько, директор по развитию бизнеса компании Human Approach, с.43
Создание бизнес-сайта компании (Продолжение. Начало в №№6/2001, 1/2002) / И. Косяков, автор проекта Business-Site.ru, с.47
IT-Форум - конференция эпохи "устойчивого равновесия" (статья в рубрике "Информационные технологии") / Д. Вайнберг, с.54
Кто может провести реструктуризацию промышленного предприятия (Руководство предприятий, проводящее реструктуризацию наталкивается на непреодолимое сопротивление:) / В. Катков, доцент кафедры экономики и организации производства Муромского института Владимирского государственного университета, кандидат технических наук, с.56
В поисках эффективного корпоративного управления (статья в рубрике "Отношения с акционерами") / А. Алексеев, начальник отдела корпоративной политики ОАО "Оренбургэнерго", И. Лебедянцев, специалист отдела корпоративной политики, с.60
Оперативное планирование в концепции контроллинга (статья в рубрике "Управленческий учет") / К. Васенев, экономист ЗАО "Ренова", с.64
Все мы немного риск-менеджеры: (О риск-менеджменте в укрупненном плане. Продолжение следует) / С. Вахтеров, Издательский дом "РЦБ", с.68
Управление в период спада (Хотя причины кризиса в каждой компании отличаются, общего находится немало:) / Д. Конигсбург, заместитель директора службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's, с.71
Очередной материал из серии "бизнес-проза" / А. Осиновский, директор по проектам консалтинговой группы "Квалитет", Санкт-Петербург, с.73






  Станьте нашим автором





Виды и признаки служебных совещаний

СМК: Недуги внедрения и функциони...

Особенности подбора персонала в о...

Корпоративная культура

Десять раз отмерь, один раз струк...

Дьяволята организационных структур

Одноразовый управленец

Право на судебную защиту – миф ил...

Константы и переменные

Аудит не повредит