Ничто никогда не
строится в срок и в
пределах сметы.
Закон Хеопса




Email: [email protected]

Публикации

СМК: Недуги внедрения и функционирования и способы их излечения
(47546 просмотров)
Выход из Королевства Кривых Зеркал Индивидуальный ассессмент, или Обратная связь для <одинокого> топ-менеджера
(47938 просмотров)
Тренинги продаж внутри компании. Методические подходы
(48734 просмотров)
Корпоративная культура
Корпоративную культуру должна развивать каждая организация, заинтересованная в своем развитии. Благодаря корпоративной культуре повышается заинтересованность и лояльность сотрудников. Это эффективный мотивационный инструмент, который не может заменить... (50978 просмотров)
Тренинги: что, как и зачем?
(51604 просмотров)
Деловая репутация: от системы к результату
(51988 просмотров)
Автоматизация бюджетирования для строительных холдингов
(52258 просмотров)
"Бережливая логистика"
(52495 просмотров)
Защити интеллект!
(52523 просмотров)
"Бережливое производство": вместо компьютеризации или вместе с компьютеризацией?
(52555 просмотров)
Принципы управления персоналом
(52992 просмотров)
Зачем компании внутренний аудит?
(53412 просмотров)
Финансовые измерения качества роста
(53426 просмотров)
Константы и переменные
(53756 просмотров)
Как рассчитать KPI?
(54552 просмотров)
Стратегия: с чего начать и чем закончить?
(55177 просмотров)
Топ-менеджер и его роль в компании
(55549 просмотров)
Стратегический перекресток
(56513 просмотров)
"Плетем" филиальные сети
(57860 просмотров)
В поисках "золотого ключика", или Особенности национальной мотивации
(58758 просмотров)
Аудит не повредит
(61276 просмотров)
Зачем бизнесу социальная ответственность
(63908 просмотров)
Десять раз отмерь, один раз структурируй
(86190 просмотров)